Werde Teil des Teams
Karriere bei Greven Medien: Entdecke Jobs, Ausbildungsplätze und Einstiegsmöglichkeiten in einem modernen Medienunternehmen.
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Als traditionsreiches Unternehmen mit Innovationskraft treibt Greven das regionale Marketing im Großraum Köln seit fast 200 Jahren voran. Heute sind wir als eine der größten Digital-Agenturen Deutschlands mehr denn je hungrig nach Weiterentwicklung und Erfolg. Wir meistern als Partner von Google und Microsoft gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen der Digitalisierung.
Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf unseren Werten: Kundenorientierung & Professionalität, Leidenschaft & Begeisterung, Wertschätzung & Integrität, Verantwortung & Teamgeist sowie Innovation & Wandlungsfähigkeit. Durch unsere vielfältigen Produkte und Bereiche bieten wir ein breites Spektrum unterschiedlicher Tätigkeitsfelder. Damit jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, setzen wir auf flache Hierarchie, rasche Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Werde ein Teil unserer Greven-Familie. Wir freuen uns über Verstärkung für unser Team voll von schlauen, kreativen Köpfen mit unterschiedlichsten Erfahrungen, Wissen, Ecken und Kanten. Unser Karrierebereich bietet Dir Informationen rund um die Arbeitswelt bei Greven Medien.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Arbeiten bei Greven
Tätigkeitsfelder
Unsere Mitarbeiter setzen Ihre individuellen Kompetenzen in vielfältigen Positionen ein. Erfahre hier mehr über Tätigkeitsfelder bei Greven Medien.
Offene Stellen
Verschaffe dir einen Überblick über unsere aktuellen vakanten Stellen und werde Teil des Teams!
Goodies & Werte
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielseitiges Angebot von betrieblicher Altersvorsorge bishin zum hauseigenen Bistro. Hier findest du weitere Infos zu unseren Benefits.
Bewerberguide
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Wir gestalten den Bewerbungsprozess für dich so einfach und transparent wie möglich. Im Bewerberguide findest du alle wichtigen Informationen zum Ablauf sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Greven in Zahlen
Unser Alltag
Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln
Um herauszufinden, welche Überzeugungen Bestandteil unserer Greven DNA sind, haben wir gemeinsam mit allen Mitarbeitern unsere Greven Werte erarbeitet. Unsere Werte drücken aus, welche Verhaltensweisen wir im Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Geschäftspartnern pflegen und erwarten.
Greven steht für
Kundenorientierung & Professionalität
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.
Mit dem Ziel einer langfristigen, partnerschaftlichen Beziehung pflegen wir den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden – auf Basis überzeugender Produktqualität und hoher Integrität. Uns verbindet der Anspruch, zielgerichtet und lösungsorientiert zu arbeiten. Deshalb ist jeder Mitarbeiter für den Kunden ansprechbar.
Verantwortung & Teamgeist
Wir verfolgen als Team gemeinsam unsere Ziele.
Bereichsübergreifendes Denken, Förderung durch die Führungskräfte und die eigeninitiative Übernahme neuer Aufgaben schärfen das Verantwortungsbewusstsein. Wir entwickeln uns aus eigenem Antrieb weiter und teilen unser Wissen miteinander. Wir wirtschaften nachhaltig: Die langfristige Entwicklung zählt mehr als der kurzfristige Erfolg.
Wertschätzung & Integrität
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
Unsere Führungskräfte führen durch integres Verhalten, das auch unsere Mitarbeiter auszeichnet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Ehrlichkeit, gegenseitigem Vertrauen, respektvollem Umgang und Fairness geprägt ist. Der Wertbeitrag jedes Einzelnen zählt – Anerkennung guter Leistungen ist uns wichtig.
Begeisterung & Leidenschaft
Wir arbeiten mit Herzblut und Begeisterung.
Wir identifizieren uns mit Greven und sind stolz darauf, aktiv zur Entwicklung der Unternehmensgruppe beizutragen. Uns verbinden der Wille zum Erfolg und die Begeisterung, das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Wir sehen in Fehlern eine Chance für Verbesserungen und arbeiten ständig daran, noch besser zu werden.
Wandlungsfähigkeit & Innovation
Wandlungsfähigkeit ist Teil unserer DNA.
Wandlungsfähigkeit, Verbesserung und Innovationskraft auf allen Ebenen sind wesentlicher Teil unserer DNA – deshalb gibt es uns seit 1827. Wir schaffen Räume für Ideen und Kreativität und ermöglichen Veränderung. Der Blick über den Tellerrand sichert die Zukunft von Greven und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Feel Good
Work Good
Auf der Arbeit eine gute Zeit haben? Kein Problem. Du als Teammitglied gibst Dein Bestes, das wollen wir als Arbeitgeber auch – unter anderem mit einem vielfältigen Goodie-Angebot. Von Zuschüssen für Versicherungen bis hin zum hybriden Arbeiten, geselligen Events, subventioniertem Jobticket und und und. Unser Goodies sollen dafür sorgen, dass das Team sich wohlfühlt und einen zusätzlichen Motivationsbooster erhält. Denn von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern profitieren auch unsere Kunden und somit das ganze Unternehmen.
Gute Gründe bei Greven zu arbeiten
Gleitzeit
Durch unser Gleitzeitmodell kannst Du außerhalb der Kernarbeitszeit selbst bestimmen, wie Du Deine Zeit einteilst. Diese Flexibilität ermöglicht Dir, Beruf und Privates optimal unter einen Hut zu bringen.
Hybrides Arbeiten
Wir bieten Dir die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und somit größtmögliche Flexibilität. Du kannst einen Teil deiner wöchentlichen Arbeitszeit remote – also z. B. im Home Office – leisten. Dafür wirst Du von uns mit den passenden Arbeitsmitteln ausgestattet.
Getränke & Obst
Kaffeevariatonen, Wasser und ein gesunder Obstkorb stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Für die Mittagspause gibt es aufgrund der super zentralen Lage am Barbarossaplatz ein sehr großes und vielfältiges Angebot!
Job Ticket
Um Deinen Arbeitsweg bequem zu gestalten, bieten wir Dir ein subventioniertes Jobticket in Form des Deutschlandtickets. Damit kommst Du entspannt zu Deinem Arbeitsplatz im Herzen von Köln und kannst in Deiner Freizeit ganz Deutschland erkunden.
Weiterentwicklung
Greven bietet ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Dazu gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und entwickeln gemeinsam mit Dir einen passenden Entwicklungsplan, um gemeinsam noch erfolgreicher arbeiten zu können.
Funfaktor
Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und andere Events schaffen zahlreiche Gelegenheiten, die Kollegen besser kennenzulernen. Darüber hinaus bieten Fun Arena mit Playstation und Kicker in der Mittagspause oder auch nach Feierabend eine entspannte Atmosphäre für ein geselliges Beisammensein.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Deine Investition in eine private Altersvorsorge. Dafür geben einen Zuschuss von bis zu 40 Euro monatlich, wenn Du in eine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistung einzahlst.
Mitarbeiterangebote
Über die Plattform Corporate Benefits stehen unseren Mitarbeitern tolle Rabatte zur Verfügung. Dabei profitierst Du von monatlich wechselnden Angeboten von rund 250 Anbietern aus den Bereichen Mode, Reise, Auto, Technik, Events und vielem mehr. Hier ist für jeden etwas dabei.
BusinessBike
Wir fördern Deine Mobilität auf zwei Rädern. Such Dir Dein passendes Bike aus und genieße die Freiheit, jederzeit flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein. Ob für den sportlichen Ausgleich nach Feierabend oder die tägliche Fahrt ins Büro.
Workation
Du willst für ein paar Tage dem Alltag entfliehen und trotzdem ganz normal weiterarbeiten? Durch unser Workation-Angebot kannst Du Deine Tätigkeit remote aus fast allen EU-Ländern erledigen. So gestaltest Du Deinen Job flexibler und entdeckst dabei neue Perspektiven über den Büroalltag hinaus.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Im Laufe meiner 27-jährigen Tätigkeit bei Greven Medien hatte ich immer die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren. Dabei habe ich in verschiedenen Abteilungen, wie Redaktion, Digital Products und Marketing, stets auf die konstruktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen zählen können. Ein tolles Team, eigenständiges Arbeiten und Angebote wie Homeoffice, Gleitzeit und Jobticket machen Greven Medien für mich nach wie vor zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Als ich damals bei Greven angefangen habe, hat mich vor allem die Herausforderung gereizt, aus mir selbst das Beste rauszuholen und dass sich Fleiß durch Provision endlich auch auszahlt. Heute bin ich noch hier, weil einfach das Gesamtpaket stimmt und man sich im Team aufeinander verlassen kann. Besonders schätze ich die Flexibilität, die mir Greven bietet. Gleitzeit und hybrides Arbeiten helfen mir sehr dabei, meinen Alltag – gerade als Mama – gut zu meistern. Dafür bin ich wirklich dankbar! Außerdem habe ich hier die Möglichkeit bekommen, mich sowohl beruflich als auch persönlich genau so weiterzuentwickeln, wie ich es mir immer gewünscht habe.
Ich habe meine Laufbahn bei Greven Medien als SEO-Trainee begonnen. In dieser Zeit konnte ich viel dazulernen und mein Wissen aus dem Studium in der Praxis vertiefen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit im Team Digital Products. Der Austausch ist offen und unkompliziert, und man arbeitet nicht nur fachlich gut zusammen, sondern versteht sich auch persönlich. Wichtig ist für mich außerdem das Vertrauen meiner Vorgesetzten. Ich bekomme die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen, Ideen einzubringen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das motiviert mich und sorgt dafür, dass ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Ich bin seit über 15 Jahren im Vertrieb bei Greven Medien tätig und schätze besonders, wie sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und am Puls der Zeit bleibt. Moderne Arbeitsräume und aktuelle Technik schaffen ein Umfeld, in dem man effizient und gerne arbeitet. Attraktive Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Jobticket oder BusinessBike bieten zusätzlichen Mehrwert. Was den Unterschied macht, ist für mich vor allem der starke kollegiale Zusammenhalt im Team.
Innovation made in Cologne braucht drei Dinge: Kölner Urgestein-Power von Greven Medien, einen Senior Web Dev im schwarzen Hoodie-Shirt und einen Pott Kaffee. Seit 2017 gestalte ich hier die digitale Zukunft mit AI-Lösungen mit, während mein Kleiderschrank konsequent beim schwarzen T-Shirt bleibt. Die Mischung aus 200 Jahren Tradition, Team-Spirit und maximaler Freiheit beim hybriden Arbeiten ist für mich der perfekte Code.
Bei Greven Medien habe ich mich von Anfang an wohlgefühlt, vor allem wegen des tollen Teams und des offenen, wertschätzenden Miteinanders. Gleichzeitig bekomme ich hier die Möglichkeit, spannende Themen mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich dabei das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Ich bin damals bei Greven gestrandet und habe mich direkt menschlich sehr willkommen gefühlt. Jetzt bin ich seit über 13 Jahren ein Teil der Mannschaft und kümmere mich gerne um die persönlichen Sorgen und Herausforderungen rund um die Personalangelegenheiten der Mitarbeiter. Ich freue mich immer über Team-Events, um auch in lockerer Atmosphäre mal einen Plausch über private Themen zu halten. So haben sich viele Freundschaften auch im Kollegenkreis gefunden, und man kommt noch lieber ins Büro.
Ich bin seit fast zwei Jahren bei Greven Medien – in dieser Zeit habe ich mich fachlich und persönlich enorm weiterentwickelt. Von Anfang an wurde ich darin unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur mich im Vertrieb auszuprobieren, sondern auch Schritt für Schritt – trotz meines jungen Alters – in die Rolle der Führungskraft hineinzuwachsen. Besonders begeistert mich die tägliche Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kunden.
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Das unterstützen wir gern, indem wir den Bewerbungsprozess für Dich so einfach wie möglich gestalten. Auf dieser Seite findest Du daher alle wichtigen Infos zum Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sowie die Antworten auf häufig gestellte Fragen in den FAQ.
Greven Medien bekennt sich zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir berücksichtigen Talente unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest Du zudem hier.
Wir passen zusammen, wenn...
- Du Tradition wertschätzt und Innovation vorantreibst
- Du sowohl fachlich als auch persönlich nach Wachstum strebst
- Du als Team-Player mit Deinem Team an einem Strang ziehst
- Du proaktiv und mit hoher Eigeninitiative an Deine Aufgaben herangehst
- Du dich über Herausforderungen freust
Dein Weg zu uns
Sobald wir Deine Bewerbung in elektronischer Form erhalten haben, bekommst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. So kannst Du sicher sein, dass alle Unterlagen bei uns angekommen sind. Wir bearbeiten alle eingehenden Bewerbungen zügig. Du erhältst von uns innerhalb von drei Arbeitstagen eine Rückmeldung. Wenn Deine Unterlagen uns neugierig machen, laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem telefonischen Interview ein.
Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt. In einem telefonischen Erstgespräch möchten wir Dir die Möglichkeit geben, Deine wichtigsten Fragen vorab zu klären. Genauso freuen wir uns, einen ersten persönlichen Eindruck von Dir zu erhalten. Stimmt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir Dich im nächsten Schritt ein, das Gespräch vor Ort persönlich zu vertiefen.
Das persönliche Kennenlernen ist für uns ein wichtiger Schritt, um mit Dir über Deinen bisherigen Werdegang sowie Deine Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Stelle und uns als Arbeitgeber zu sprechen. Im persönlichen Gespräch bei uns im Haus begegnest Du nicht nur der Personalabteilung, sondern lernst auch Deinen zukünftigen Abteilungsleiter kennen. Sind nach Klärung aller offenen Fragen beide Seiten nach wie vor interessiert, bieten wir Dir bei einem Probetag die Gelegenheit, das positive Gesamtbild abzurunden.
Das Probearbeiten (auch wenn Du nur für ein paar Stunden bei uns bist) dient in erster Linie dazu, Dir einen Eindruck der alltäglichen Abläufen Deiner potenziellen neuen Arbeitsstelle zu geben. Zudem lernst Du Deine neuen Kollegen kennen, kannst feststellen, ob der Kaffee nach Deinem Geschmack ist und in der Mittagspause mit Deinen neuen Kollegen auf der Sonnenterrasse chillen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Mitarbeiter gut in unsere bestehenden Teams einfügen, sodass wir durch einen Probetag auch unseren Grevianern die Chance geben, sich am Auswahlprozess zu beteiligen.
Wir konnten Dich von uns als Arbeitgeber überzeugen? Die Aufgaben in Deiner neuen Position machen Spaß und das Team hat einen sympathischen Eindruck hinterlassen? Du passt zu uns und unseren Erwartungen? Im letzten Schritt besprechen wir nochmals die finalen Vertragskonditionen mit Dir. Werden wir uns einig, fehlt nur noch die Zustimmung des Betriebsrates und einer Vertragsunterzeichnung steht nichts mehr im Wege.
Und dann heißt es: Herzlich Willkommen in der Greven-Familie!
FAQ
Wer kann sich bewerben?
Wir freuen uns über vielfältige Menschen und Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation. Egal ob Quereinsteiger oder Spezialist – wir lernen jeden gerne kennen. Wir sind nicht perfekt und erwarten es auch nicht von Dir. Wichtig ist uns jedoch Teamgeist und ein wertschätzender Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung, Alter oder Ausbildungshintergrund. Jeder Jeck ist anders und das ist auch gut so!
Welche Dokumente sollte meine Bewerbung enthalten?
Am wichtigsten ist natürlich eine übersichtlicher Lebenslauf, Dein nächstmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen. Idealerweise nutzt Du unser komfortables Bewerbermanagement-Tool. Hier kannst Du alle Angaben eintragen und Dokumente hochladen. Alternativ ist aber natürlich auch eine Bewerbung per E-Mail an karriere@greven.de möglich.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Für die Vorstellungsgespräche nutzen wir keinen strikten Leitfaden. Stattdessen möchten wir individuell auf Deinen Lebenslauf und Deine Erfahrungen eingehen. Uns ist es wichtig, Dich besser kennenzulernen und das nicht nur fachlich, sondern auch persönlich als Mensch mit Deinen Ecken und Kanten.
Wir bereiten uns auf jedes Gespräch ausgiebig vor und erwarten im Gegenzug, dass auch Du Dir im Vorfeld Gedanken machen. Bitte verschaffe Dir einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen. Ausreichend Informationen findest Du dazu auf unserer Website greven.de oder auch hier auf der Karriereseite.
Wie läuft der Probetag ab?
Nach einem positivem Telefoninterview und dem persönlichen Vorstellunsgsgespräch folgt ein Probe- bzw. Begleittag. Somit kannst Du viele Eindrücke bezüglich der Abteilung, des Teams und der Arbeitsweise gewinnen. Im Vertriebsaußendienst begleitest Du eine/n Vetriebskolleg/in zu Kundenterminen, um so einen Einblick in den Vertriebsalltag zu erhalten.
Wie lange werden meine Unterlagen gespeichert?
Deine Daten werden über einen Zeitraum von 180 Tagen über die Beendigung des Bewerbungsverfahrens hinaus gespeichert. Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften. Weitere Infos zu unserer Datenschutzerklärung findest du hier.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Eine Orientierung bezüglich der Fachabteilungen findest Du auf unserer Website im Karrierebereich unter „Tätigkeitsfelder“. Deine Initiativbewerbung kannst Du uns gerne per E-Mail an karriere@greven.de zuschicken. Bitte gib in Deiner Bewerbung Deine Wunschtätigkeit, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen an, damit wir Deine Bewerbung schneller prüfen können.
Ist es möglich, ein Praktikum bei Greven zu absolvieren?
Gerne kannst Du Dich bei uns für Praktika bewerben. Bitte nenne uns in Deinem Bewerbungsanschreiben die gewünschte Praktikumsdauer, den Wunscheintrittstermin und den Tätigkeitsbereich. Wir leiten Deine Anfrage zeitnah an die jeweilige Fachabteilung weiter, damit geprüft werden kann, ob die Betreuung eines Prakiktums zu der gewünschten Zeit möglich ist. Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Kann ich bei Greven eine Ausbildung machen?
Greven ist Ausbildungsbetrieb für verschiedenen Berufe. Aktuell gehören insgesamt 5 Auszubildende zu unserem Team. Freie Ausbildungsplätze werden von uns in unserem Stellenportal veröffentlicht. Alternativ können sich interessierte Schulabgänger (m/w/d) auch initiativ bewerben.
Um gemeinsam Großartiges zu erreichen.
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal in nur wenigen Klicks – bei Rückfragen kannst du dich gerne telefonisch unter der 0221 2033 222 oder über karriere@greven.de bei uns melden.
Zum BewerbungsportalDer Schutz deiner Daten liegt uns am Herzen! Hier findest du alle Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
