Digitalagentur Jobs | Bewerberguide

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Das unterstützen wir gern, indem wir den Bewerbungsprozess für Dich so einfach wie möglich gestalten. Auf dieser Seite findest Du daher alle wichtigen Infos zum Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sowie die Antworten auf häufig gestellte Fragen in den FAQ.

Greven Medien bekennt sich zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir berücksichtigen Talente unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest Du zudem hier.

Wir passen zusammen, wenn...

Du Tradition wertschätzt und Innovation vorantreibst
Du sowohl fachlich als auch persönlich nach Wachstum strebst
Du proaktiv und mit hoher Eigeninitiative an Deine Aufgaben herangehst
Du dich über Herausforderungen freuen und
Du als Team-Player mit Deinem Team an einem Strang ziehst

Dein Weg zu uns

Bewerbungseingang

Sobald wir Deine Bewerbung in elektronischer Form erhalten haben, bekommst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. So kannst Du sicher sein, dass alle Unterlagen bei uns angekommen sind. Wir bearbeiten alle eingehenden Bewerbungen zügig. Du erhältst von uns innerhalb von drei Arbeitstagen eine Rückmeldung. Wenn Deine Unterlagen uns neugierig machen, laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem telefonischen Interview ein.

Telefonisches Erstgespräch

Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt. In einem telefonischen Erstgespräch möchten wir Dir die Möglichkeit geben, Deine wichtigsten Fragen vorab zu klären. Genauso freuen wir uns, einen ersten persönlichen Eindruck von Dir zu erhalten. Stimmt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir Dich im nächsten Schritt ein, das Gespräch vor Ort persönlich zu vertiefen.

Persönliches Kennenlernen

Das persönliche Kennenlernen ist für uns ein wichtiger Schritt, um mit Dir über Deinen bisherigen Werdegang sowie Deine Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Stelle und uns als Arbeitgeber zu sprechen. Im persönlichen Gespräch bei uns im Haus begegnest Du nicht nur der Personalabteilung, sondern lernst auch Deinen zukünftigen Abteilungsleiter kennen. Sind nach Klärung aller offenen Fragen beide Seiten nach wie vor interessiert, bieten wir Dir bei einem Probetag die Gelegenheit, das positive Gesamtbild abzurunden.

ProbeArbeitstag

Der Probetag soll in erster Linie dazu dienen, Dir einen Eindruck der alltäglichen Abläufen Deiner potenziellen neuen Arbeitsstelle zu geben. Zudem lernst Du Deine neuen Kollegen kennen, kannst feststellen, ob der Kaffee nach Deinem Geschmack ist und in der Mittagspause mit Deinen neuen Kollegen auf der Sonnenterrasse chillen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Mitarbeiter gut in unsere bestehenden Teams einfügen, sodass wir durch einen Probetag auch unseren Grevianern die Chance geben, sich am Auswahlprozess zu beteiligen.

Vertragsunterzeichnung

Wir konnten Dich von uns als Arbeitgeber überzeugen? Die Aufgaben in Deiner neuen Position machen Spaß und das Team hat einen sympathischen Eindruck hinterlassen? Du passt zu uns und unseren Erwartungen? Im letzten Schritt besprechen wir nochmals die finalen Vertragskonditionen mit Dir. Werden wir uns einig, fehlt nur noch die Zustimmung des Betriebsrates und einer Vertragsunterzeichnung steht nichts mehr im Wege.

Und dann heißt es: Herzlich Willkommen in der Greven-Familie!

FAQ

Wer kann sich bewerben?

Wir freuen uns über vielfältige Menschen und Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation. Egal ob Quereinsteiger oder Spezialist - wir lernen jeden gerne kennen. Wir sind nicht perfekt und erwarten es auch nicht von Dir. Wichtig ist uns jedoch Teamgeist und ein wertschätzender Umgang miteinander - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung, Alter oder Ausbildungshintergrund. Jeder Jeck ist anders und das ist auch gut so!

Welche Dokumente sollte meine Bewerbung enthalten?

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Wie läuft der Probetag ab?

Wie lange werden meine Unterlagen gespeichert?

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ist es möglich, ein Praktikum bei Greven zu absolvieren?

Kann ich bei Greven eine Ausbildung machen?

Tritt mit uns in Kontakt

Wir beantworten gerne Deine Fragen zu unseren offenen Stellen, Einstiegsmöglichkeiten sowie zum Ablauf des Bewerbungsprozesses.

Du erreichst uns unter +49 (0)221 2033-269.

Konnten wir Dich bereits überzeugen? Dann bewirb Dich direkt per E-Mail an karriere@greven.de.