BEWERBERGUIDE
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Das unterstützen wir gern, indem wir den Bewerbungsprozess für Dich so einfach wie möglich gestalten. Auf dieser Seite findest Du daher alle wichtigen Infos zum Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sowie die Antworten auf häufig gestellte Fragen in den FAQ.
Greven Medien bekennt sich zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir berücksichtigen Talente unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest Du zudem hier.
Wir passen zusammen, wenn...
- Du Tradition wertschätzt und Innovation vorantreibst
- Du sowohl fachlich als auch persönlich nach Wachstum strebst
- Du proaktiv und mit hoher Eigeninitiative an Deine Aufgaben herangehst
- Du dich über Herausforderungen freuen und
- Du als Team-Player mit Deinem Team an einem Strang ziehst
Dein Weg zu uns
Bewerbungseingang
Sobald wir Deine Bewerbung in elektronischer Form erhalten haben, bekommst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. So kannst Du sicher sein, dass alle Unterlagen bei uns angekommen sind. Wir bearbeiten alle eingehenden Bewerbungen zügig. Du erhältst von uns innerhalb von drei Arbeitstagen eine Rückmeldung. Wenn Deine Unterlagen uns neugierig machen, laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem telefonischen Interview ein.
Telefonisches Erstgespräch
Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt. In einem telefonischen Erstgespräch möchten wir Dir die Möglichkeit geben, Deine wichtigsten Fragen vorab zu klären. Genauso freuen wir uns, einen ersten persönlichen Eindruck von Dir zu erhalten. Stimmt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir Dich im nächsten Schritt ein, das Gespräch vor Ort persönlich zu vertiefen.
Persönliches Kennenlernen
Das persönliche Kennenlernen ist für uns ein wichtiger Schritt, um mit Dir über Deinen bisherigen Werdegang sowie Deine Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Stelle und uns als Arbeitgeber zu sprechen. Im persönlichen Gespräch bei uns im Haus begegnest Du nicht nur der Personalabteilung, sondern lernst auch Deinen zukünftigen Abteilungsleiter kennen. Sind nach Klärung aller offenen Fragen beide Seiten nach wie vor interessiert, bieten wir Dir bei einem Probetag die Gelegenheit, das positive Gesamtbild abzurunden.
ProbeArbeitstag
Der Probetag soll in erster Linie dazu dienen, Dir einen Eindruck der alltäglichen Abläufen Deiner potenziellen neuen Arbeitsstelle zu geben. Zudem lernst Du Deine neuen Kollegen kennen, kannst feststellen, ob der Kaffee nach Deinem Geschmack ist und in der Mittagspause mit Deinen neuen Kollegen auf der Sonnenterrasse chillen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Mitarbeiter gut in unsere bestehenden Teams einfügen, sodass wir durch einen Probetag auch unseren Grevianern die Chance geben, sich am Auswahlprozess zu beteiligen.
Vertragsunterzeichnung
Wir konnten Dich von uns als Arbeitgeber überzeugen? Die Aufgaben in Deiner neuen Position machen Spaß und das Team hat einen sympathischen Eindruck hinterlassen? Du passt zu uns und unseren Erwartungen? Im letzten Schritt besprechen wir nochmals die finalen Vertragskonditionen mit Dir. Werden wir uns einig, fehlt nur noch die Zustimmung des Betriebsrates und einer Vertragsunterzeichnung steht nichts mehr im Wege.
Und dann heißt es: Herzlich Willkommen in der Greven-Familie!
FAQ
Wir freuen uns über vielfältige Menschen und Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation. Egal ob Quereinsteiger oder Spezialist - wir lernen jeden gerne kennen. Wir sind nicht perfekt und erwarten es auch nicht von Dir. Wichtig ist uns jedoch Teamgeist und ein wertschätzender Umgang miteinander - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung, Alter oder Ausbildungshintergrund. Jeder Jeck ist anders und das ist auch gut so!
COME WORK WITH US :)
Als Talent Acquisition Team sind wir für dich da, um dich auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen.
Wir haben spannende Karrierechancen für dich und können es kaum erwarten, dir mehr darüber zu erzählen.
Um gemeinsam Großartiges zu erreichen, kannst du dich über unser Bewerbungsportal in nur wenigen Klicks bewerben.
Bei Rückfragen kannst du dich gerne telefonisch unter der 0221 2033 222 oder über karriere@greven.de bei uns melden.
Der Schutz deiner Daten liegt uns am Herzen! Hier findest du alle Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Dein Talent Acquisition Team
